２０２５年のジェンダーギャップ指数（男女格差）では、日本は１４８か国中１１８位でした。下位に低迷している一つの要因として「女性が働きにくい社会」があります。

また、イギリスの経済誌・エコノミストによる女性の働きやすさランキング（２０２４年）では、先進国を中心とした２９か国のうち日本は２７位でした。

中川駅前歯科クリニックでは、女性が少しでも働きやすい環境を整え、長く働けるサポート体制を充実させています。下記はサポート体制のごくごく一部ですがご参考になれば幸いです。



●優しい職場
スタッフは仲良く、上下関係はなく、優しい職場です。医療機関の退職の主な理由として「職場の人間関係」がありますが、事例としてあるすぐにイライラしたり怒ったりする院長、他人のミスを必要以上に厳しく責め立てるスタッフ、いじめ等とは無縁の職場です。


●社会保険完備
雇用・労災保険、厚生年金、健康保険（歯科医師国保）に加入しています。万が一に備えて、医院の負担で歯科医師賠償責任保険（最高２億円まで）にも加入しています。


●産休・育休制度
将来のことを考えて、産休、育休がとれる歯科医院で勤務したいという方は多くいます。妊娠したら辞めなければならない雰囲気の職場もありますが、当クリニックは産休、育休の実績が多数ありますのでご安心ください。


●復職支援
出産や子育て、他職種への転職などで歯科医療から長く離れていた方に対しては、手厚いサポート体制があります。これまでもブランクのある歯科衛生士が多数就業しています。




●未経験者も歓迎！
歯科医療未経験の歯科助手、管理栄養士の方も歓迎しています。手厚いサポート体制がありますのでご安心ください。


●キャリア・学習支援
リスキリングが求められる時代に対応して、医療、介護、栄養に関する学会、セミナー、研修会の参加は１回２万円まで、最大年１２回まで補助があります。医療、介護、栄養に関する書籍の購入は、医院の費用負担でほぼ自由に購入できます。


●柔軟な勤務形態
常勤だけでなく、週２５〜３０時間勤務するスタッフが多い「時短勤務」（社会保険加入、月給制）、週１５〜２５時間勤務、扶養の範囲内で勤務するスタッフが多い「非常勤（パート、時給制）もあります。ライフステージに応じて勤務形態、勤務日、勤務時間の変更も可能です。




●急な欠勤も問題ありません
スタッフが多くいますので、ご自身やお子さんの病気による急な欠勤も問題はありません。欠勤により医院業務が滞ることはなく、職場の人間関係が悪くなることもありません。


●お子さんの行事による休みもとれます
スタッフが多くいますので、子供の付き添い遠足、授業参観、避難訓練、三者面談等の休みも全く問題なく取得できる歯科医院です。お子さんの行事による欠勤に十分理解のある職場です。


●有給取得率１００％、１０分単位で取得できる有給休暇
有給取得率は１００％ですので休みはたっぷりあります。また、有給休暇は１０分単位で取得できますので、お子さんの行事で午前のみ休んだり、推しのコンサートに行くので昼過ぎから休みを取るといったこともできます。




●残業はありません、休日出勤はありません
基本的に残業はありませんので、診療が長引いて保育園や幼稚園のお迎えに間に合わないといったことはありません。また、業務負担軽減のためにイベントの開催はおこなっておらず、夏祭り、ハロウィンといったイベントをおこなうための休日出勤等は一切ありません。


●アクセス抜群
当クリニックはブルーライン中川駅の目の前。電車で新横浜、日吉、中山、長津田、溝の口から１５分圏内、横浜、渋谷、町田から３０分圏内と通勤しやすい歯科医院です。


●休職も可能です
ご自身や家族の病気による入院や長期療養、お子さんの受験、親の介護などで一時的な休職も可能です。これまでも多数の実例があります。


●ワークライフバランスの促進
ワークライフバランスの促進の点から残業は基本的にありません。夏季休暇は７〜９月に交代でとれますので、混雑するお盆を避けた休暇も可能です。ネイルも可能です。スタッフ間の食事会（女子会）には１人あたり１回３０００円まで、年６回までの補助があります。




●食事の支援
月数回、医院の負担で昼食が支給されます。またプチ社食を完備しており、１食１００〜２００円で食べることができます。これにより昼食を作る家事負担、昼食を購入する費用負担が軽減されます。飲み物、菓子、アイスは医院が支給しており、自由に飲食できます。


　

ご不明な点などがありましたら、メール（tsuzuki@neo.famille.ne.jp）もしくは電話（０４５-９１０-２２７７）にて、お気軽にお問い合わせください。



関連するページ　　スタッフ募集